我們的文化促進了長期的雇用 ─ 這是服務客戶和職業規劃的最佳方式。
職業生涯
在 Expeditors，我們雇用、訓練並留用全球最佳的物流和技術專家。我們喜歡內部晉升—在 16,000 名員工中，已有超過 27% 的員工在 Expeditors 任職超過 10 年。我們之所以能有這樣高的留職率是因為我們獨特的職位薪酬方案，我們所提供的職位不僅僅是工作，更是成長、發展和從事自己所熱愛的事業的機會。
內部晉升
因長期雇用可為我們的客戶以及職業滿意度帶來益處，所以我們重視長期雇用。我們的總裁兼執行長，Jeff Musser 就是一名光榮榜樣， 他 31 年前在我們的舊金山辦公室從初級員工做起，一直走到了今天。
與我們的領導團隊見面
為機會做好準備
- 331 個辦公地點： 與全球的員工和文化進行交流。
- 訓練：我們基於態度而雇用、而技能則透過訓練達成。
- 技術：我們設計並開發頂尖的軟體和系統。
- 全球物流： 一個正在發展、快速變化、具有挑戰性且高回報性的行業。
- 堅實的金融基礎： 我們並非銷售行業，因而沒有長期債務。
- 有競爭的福利： 我們提供醫療保健保險、股票購買計劃以及教育補貼。
- 社區連接： 我們滿懷熱情，幫助我們居住和工作的社區。